Asistencia a la Dirección
Técnico Superior en Asistencia a la Dirección
La competencia general de este título consiste en asistir a la dirección y otros departamentos en las actividades de organización, representación de la entidad y funciones administrativa y documental; gestionar la información y la comunicación interna y externa de la misma, y realizar otras tareas por delegación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera, aplicando la normativa vigente y protocolos de gestión de calidad que aseguren la satisfacción del cliente o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Entorno Profesional
1. Las personas que obtienen este título ejercen su actividad al lado de uno o más directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente internacionalización. Tiene un papel básicamente interpersonal, organizativo y administrativo que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones (empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales) que dan cabida a este tipo de profesional. La denominación de sus puestos varía sustancialmente dependiendo de las costumbres profesionales de cada sector, la mayor o menor cualificación exigida por el tipo de trabajo, la importancia relativa de las actividades que se desempeñan por delegación y el grado de responsabilidad que se le otorga. Tomando en cuenta su papel específico de apoyo a un superior o grupo de trabajo, el asistente de dirección trabaja habitualmente por cuenta ajena y actúa solo o formando parte de la estructura de un equipo y de forma independiente total o parcialmente.
2. Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
– Asistente a la dirección.
– Asistente personal.
– Secretario/a de dirección.
– Asistente de despachos y oficinas.
– Asistente jurídico.
– Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
– Administrativos en las Administraciones y Organismos Públicos.
Módulos Profesionales
Primero
| Cod. | Módulo | H.SEM. | H.TOT. |
|---|---|---|---|
| 0651 | Comunicación y atención al cliente | 5 | 160 |
| 0665 | Formación y orientación laboral | 3 | 96 |
| 0647 | Gestión de la documentación jurídica y empresarial | 3 | 96 |
| 0179 | Inglés | 4 | 128 |
| 0649 | Ofimática y proceso de la información | 6 | 192 |
| 0650 | Proceso integral de la actividad comercial | 6 | 192 |
| 0648 | Recursos humanos y responsabilidad social corporativa | 3 | 96 |
Segundo
| Cod. | Módulo | H.SEM. | H.TOT. |
|---|---|---|---|
| 0667 | Formación en centros de trabajo | 0 | 360 |
| 0663 | Gestión avanzada de la información | 7 | 147 |
| 0000 | Horas de libre configuración | 3 | 63 |
| 0662 | Organización de eventos empresariales | 8 | 168 |
| 0661 | Protocolo empresarial | 7 | 147 |
| 0664 | Proyecto de asistencia a la dirección | 0 | 50 |
| 0180 | Segunda lengua extranjera | 5 | 105 |
Información y Requisitos para acceder a un Ciclo Formativo de Grado Superior
Documentos
Real Decreto:
Real Decreto 1582/2011, de 4 de noviembre
Orden Andalucía:
Otros:
Informe sobre el ciclo en la modalidad de oferta parcial diferenciada
